by | Jul 26, 2019 | Acción Gremial, ISSAG
El Sindicato de la Sanidad trabaja en una alternativa de formación para sus afiliados, familiares y público en general. Este lunes comienza la inscripción.-
La Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Río Negro, presenta su escuela de oficios destinada a afiliados, afiliadas, familiares e interesados en actividades de salida laboral. La inscripción se abrirá el próximo 29 de julio, será de lunes a viernes, en la sede del gremio de calle Tucumán n° 645, de 8 a 13. Los cupos serán limitados.
Entre las posibilidades se destacan cursos de Cerrajería en el Hogar; Reparación e Instalación de Aire Acondicionado; Cosmética natural, Cocina saludable, entre otros.
Para afiliados, los cursos serán sin costo. Familiares de afiliados e interesados, abonarán una suma particular.
Por consultas, llamar al 2984 405729.
by | Jul 11, 2019 | Acción Gremial, Uncategorized
Esta es la realidad de los trabajadores en instituciones de General Roca, Cipolletti y Bariloche, entre otras ciudades.-
La Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Río Negro, informa la situación de sanatorios, clínicas e instituciones de la provincia en conflicto.
El Sanatorio Del Sol y Sanatorio San Carlos, en San Carlos de Bariloche; Clínica Roca y Valle Sereno, en General Roca; el Sanatorio Río Negro, de Cipolletti y Cinco Saltos, son las instituciones que adeudan salarios y -en algunos casos- medio aguinaldo.
El Sanatorio Del Sol, de Bariloche, adeuda los salarios de mayo y junio de este año; 70% del medio aguinaldo de junio del 2018 y el 100% del aguinaldo de diciembre de 2018. Esta deuda se extiende al medio aguinaldo del este año y al bono compensatorio acordado por la Confederación General del trabajo (CGT) y el gobierno nacional.
Al día de hoy, el socio mayoritario de la empresa, Miguel González Robinson, junto con sus asociados Alfredo Armando Negri, Clara Mastroianni, Marta Edit Wunderling, Enrique Hollman, Ricardo Rolando Fagioli, Fernando Valenzuela, Patricio Navarro y Alcides Storti, todavía no presentó una solución a los problemas de los trabajadores.
Según un informe oficial del gobierno de Río Negro, la empresa tiene la posibilidad de acceder a una ayuda financiera a través de Río Negro Fiduciaria. Pero, por falta de entrega de documentació, no se concretó hasta la fecha. En total, se pusieron a disposición fondos por hasta $10.000.000.
La provincia pide -describe un comunicado oficial difundido por la Secretaría de Medios- que se complete esta presentación lo antes posible y que a su vez se muestre el plan futuro de la institución. Es decir, una vez resuelto el pago de la deuda con los empleados, qué medidas tomará para que la sociedad anónima pueda continuar cumpliendo con sus compromisos, fundamentalmente con el pago de sueldos a sus empleados, a proveedores y la cancelación de deudas previsionales e impositivas.
En el HPR, de la localidad andina, se adeuda el 50% del salario de junio. En el Sanatorio San Carlos, falta el pago del 20% del salario de junio.
San Cirano, en Roca, adeuda los salarios de mayo y junio, el bono de fin de año, retroactivos y actualizaciones de escala salarial. En Clínica Roca falta el pago del mes de junio y un porcentaje del medio aguinaldo de este año.
El Sanatorio Río Negro, de Cipolletti y Cinco Saltos, debe un porcentaje de mayo, junio y aguinaldo.
El resto de las localidades
Policlínico Privado, San Antonio Oeste (SAO): debe bono fin de año.
Sanatorio Austral, Viedma: debe medio aguinaldo.
Clínica Imepa, Choele Choel: debe 40% del salario de junio.
Sanatorio y Maternidad Cruz del Sur, Río Colorado: debe medio aguinaldo.
Alcanstre, Villa Regina: adeuda $2000.
Clínica Central, Villa Regina: Falta el pago del 50% de aguinaldo.
Policlínico Modelo, Cipolletti: debe el 50% del salario de junio.
by | Jul 1, 2019 | Acción Gremial
Sigue el reclamo de los trabajadores en la institución de Salud Mental por falta de pago.-
Trabajadores y trabajadores del instituto de Salud mental Valle Sereno de General Roca continúan en estado de asamblea permanente y retención de tareas por la falta de pago de los salarios de mayo y junio, y medio aguinaldo de este año. También reclaman por los retroactivos salariales pendientes a la fecha.
Este conflicto, que comenzó hace siete días, movilizó a las autoridades de la Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Río Negro, que respaldan a los compañeros que se manifiestan a diario en las puertas de la institución de General Roca.
“Acompañamos a los compañeros y compañeras en su lucha. Esperamos que las autoridades cumplan con el pago, algo básico e indispensable”, advirtió el secretario gremial de ATSA, Marcelo Rodríguez.
En total, son 25 trabajadores que continúan la protesta y esperan por todo lo adeudado.
by | Jun 11, 2019 | Acción Gremial
La empresa, que debe salarios de abril, mayo y el bono compensatorio acordado con la CGT, aplicó un descuento por la medida de fuerza convocada en abril.-
La Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), filial Río Negro, repudia el accionar de la empresa que maneja el Sanatorio Río Negro de Cipolletti por aplicarle descuentos a los trabajadores que se plegaron al paro convocado por decisión de una asamblea y notificado en tiempo y forma a través de la Secretaría de Trabajo de Río Negro.
Esta medida generó la reacción de las autoridades de ATSA, que recordaron la deuda de los salarios de abril, mayo y el bono de fin de año acordado por la Confederación General del Trabajo (CGT) y el gobierno nacional.
“El descuento es un claro ejemplo que a los empresarios les importa el dinero y no los trabajadores. La única respuesta que tienen es que se están yendo al tacho”, dijo el secretario gremial de ATSA, Marcelo Rodríguez.
“Es notable la mala fe que tiene el área de recursos humanos con los compañeros y compañeras del Sanatorio, que sólo reclaman lo que corresponde y bancan dos meses sin cobrar sus sueldos”, agregó. Y cerró: “Son unos caraduras (…) piden que los esperen para regularizar sus deudas y luego hacen esta canallada. Otra vez termina siendo el trabajador el que financia el sistema de salud de dicha empresa”.
